Inhalt: Das gibt es doch gar nicht: Lisa ist sich sicher, ihre Hausaufgaben ordentlich und sorgfältig gemacht zu haben und jetzt wimmelt es in den Heften vor Fehlern. Da entdeckt Lisa in ihrer Schultasche ein kleines rotes Männchen. Ab 7. Auf der 2. Lesestufe des Leseraben treibt ein Fehlerteufelchen sein Unwesen. Erstleser der 2. Klasse werden sicher mitfühlen können, wie es Lisa geht, wenn sie fein säuberlich ihre Hausaufgaben gemacht hat und sich am nächsten Tag lauter Fehler in die Hefte eingeschlichen haben. Natürlich macht ihre Lehrerin Lisa dafür verantwortlich. Aber die weiß es besser und so stößt sie tatsächlich auf einen frechen kleinen Teufel, dessen Leibspeise Radiergummis sind und der munter reimt: "Ob Regen oder Sonnenschein, Fehler müssen immer sein!" 4 kurze Kapitel schildern Lisas Probleme und wie sie am Ende eine für alle befriedigende Lösung findet. Zweitklässlern wird die Geschichte wahrscheinlich nicht helfen, weniger Fehler in den Heften vorzufinden, zumindest wächst ihre Lesekompetenz. In der üblichen soliden Machart der Reihe, von Erhard Dietl nett erzählt, durchgängig illustriert und mit einem Leserätsel am Schluss ist auch diese Geschichte überall einsetzbar, wo Anfänger zum Lesen motiviert werden sollen. Systematik: J 6, , 4.1 Umfang: 42 S. : überw. Ill. (farb.) Standort: J 6 Die / Erstes Lesealter ISBN: 978-3-473-36355-1
Inhalt: Managementfehler passieren häufig, ja täglich. Diesen Eindruck gewinnt man zumindest, wenn man den Wirtschaftsteil der Zeitung liest. Natürlich ist niemand vor Fehlern gefeit - auch Führungskräfte nicht. Doch gerade Managementfehler können sich fatal für das Unternehmen und seine Mitarbeiter auswirken. Dieses E-Book ist Teil einer Reihe, die sich mit den häufigsten und schwerwiegendsten Fehler Management beschäftigt. Das vorliegende E-Book beschreibt von der mangelnden Konsequenz über blinden Aktionismus und verdeckte Machtkämpfe bis hin zur fehlenden Veränderungsbereitschaft die wichtigsten Führungsfehler im Krisenmanagement. Umfang: 30 S. zahlr. graph. Darst.
Inhalt: Unbedachte Käufe und sinnlose Fusionen, fehlender Überblick und realitätsferne Planungen, leichtfertige Standortwahl und unterschätzter Finanzierungsbedarf, mangelhaftes Forderungsmanagement und unprofessionelles Personalwesen - die Führung eines Unternehmens birgt viele Stolpersteine, die fatale Konsequenzen für die Firma und seine Mitarbeiter haben können. Dieses E-Book ist Teil einer Reihe, die sich mit den häufigsten und schwerwiegendsten Fehlern im Management beschäftigt. Das vorliegende E-Book beschreibt die häufigsten Fehler in der Unternehmensführung. Umfang: 37 S. zahlr. graph. Darst.
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