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Faerber, Yvonne	Umgang mit schwierigen Mitarbeitern konkrete Fälle mit Handlungsanleitung Rudolf Haufe Verlag (2009) Schlagworte: Beispielsammlung, Führungskraft, Konfliktregelung Details hier Inhalt: So führen Sie schwierige Mitarbeiter und Low Performer. Die Autoren dieses Ratgebers stellen Ihnen ihr Expertenwissen zur Verfügung, damit Sie zielgerichtet und effizient im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern vorgehen. Inhalte: die unterschiedlichen Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren: mangelnde Kompetenz, mangelndes Verständnis für die Aufgabe, fehlende Motivation, fehlendes Potenzial, fehlendes Problembewusstsein u.v.m. Wie Sie Ihre Führungsinstrumente wirkungsvoll nutzen: von der Aufgabenklärung über die Nutzung der Hierarchie und von Zielvereinbarungen bis zur Ausübung des Weisungsrechts. Wie Sie die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten juristisch korrekt einsetzen: von der Versetzung über die Abmahnung bis zur Kündigung. Schnelleinstiege: die richtige Vorgehensweise, 22 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente. Umfang: 201 S. graph. Darst. ISBN: 978-3-448-09770-2	0	Buch zum Download Bildquelle www.divibib.com	... Divibib - Download sofort hier für die Benutzer der UmStadtBücherei In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...
Faerber, Yvonne; Stöwe, Christian	Test & Training Karrierefaktor Mitarbeiter führen Haufe, Freiburg i. Br. [u.a.] (2004) Standort: Hkk Fae / Röttger Schlagworte: CD-ROM, Checkliste, Führung Details hier Inhalt: Personalauswahl und -entwicklung, Motivation, Beurteilung und Zielvorgabe sind die Inhalte der Hauptabschnitte. Gekonnte Mischung aus kurzen Sachtexten und daraus abgeleiteten Handlungsmaximen (hier und da Fallbeispiele); auf der CD-ROM Aufgaben/Lösungen, Formulare, Checklisten. Wer sich im Selbst-Training auf entsprechende Positionen im mittleren Management (auch auf Führungsaufgaben in Non-Profit-Organisationen) vorbereiten will, ist mit diesem Fachbuch gut bedient. Angemessener Preis, stabiler Einband. (2) Systematik: Hkk Umfang: 205 S. : graph. Darst. Standort: Hkk Fae / Röttger ISBN: 978-3-448-06040-9	Hkk 0	Sachbuch Bildquelle buchhandel.de	Ja, ist verfügbar. In Merkzettel aufnehmen nicht möglich, Hinweis dazu hier...

Inhalt: So führen Sie schwierige Mitarbeiter und Low Performer. Die Autoren dieses Ratgebers stellen Ihnen ihr Expertenwissen zur Verfügung, damit Sie zielgerichtet und effizient im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern vorgehen. Inhalte: die unterschiedlichen Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren: mangelnde Kompetenz, mangelndes Verständnis für die Aufgabe, fehlende Motivation, fehlendes Potenzial, fehlendes Problembewusstsein u.v.m. Wie Sie Ihre Führungsinstrumente wirkungsvoll nutzen: von der Aufgabenklärung über die Nutzung der Hierarchie und von Zielvereinbarungen bis zur Ausübung des Weisungsrechts. Wie Sie die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten juristisch korrekt einsetzen: von der Versetzung über die Abmahnung bis zur Kündigung. Schnelleinstiege: die richtige Vorgehensweise, 22 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente.
Umfang: 201 S. graph. Darst.
ISBN: 978-3-448-09770-2

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